TRƯỞNG BAN TUYỂN DỤNG

Mô tả công việc

1. Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, cơ sở trực thuộc Công ty

2. Chịu trách nhiệm trước BLĐ về biên chế nhân sự cho các phòng ban, chi nhánh

3. Triển khai tuyển dụng theo chỉ đạo của Lãnh đạo phòng.

4. Tiếp nhận và theo dõi nhân sự trong quá trình thử việc.

5. Xây dựng, kiện toàn hệ thống quy trình, biểu mẫu, tài liệu liên quan đến công tác tuyển dụng.

6. Tìm kiếm, tổng hợp, quản lý hệ thống các đối tác cung ứng dịch vụ tuyển dụng.

7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu

- Nam, nữ: Từ 25 tuổi trở lên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Hàng chính, Quản Trị nhân lực, Bảo Hiểm.

- Nhanh nhẹn, hoạt bát.

- Kỹ năng xử lý tình huống tốt.

- Ưu tiên có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên về công tác hành chính nhân sự.

- Có khả năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt

Quyền lợi

* Quyền lợi: 
- Mức lương từ 18 - 20 triệu. Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Từ 3- 6 tháng xét tăng lương 1 lần
- Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 6% lương thâm niên.
- Cơ hội thăng tiến cao
- Có chỗ ở khi nhân viên ở xa
- Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn
- Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận)
- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
* CƠ HỘI
 - Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo. 
- Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực
- Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại.
- Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh