Phó Trưởng đại diện phía Nam

Mô tả công việc

- Quản lý và điều hành nhân sự tại văn phòng Khu vực phía Nam
- Nắm bắt tình hình kinh doanh và tình hình thị trường khu vực báo cáo BLĐ kịp thời và đưa ra các giải pháp hoạt động kinh doanh đạt hiệu quả cao.
- Tham mưu cho BLĐ chiến lược kinh doanh dài hạn tại khu vực mình quản lý.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo Tập đoàn.
- Quản lý và điều hành các hoạt động của các cơ sở kinh doanh thuộc Tập đoàn tại khu vực phía Nam theo định hướng và yêu cầu của Lãnh đạo Tập đoàn.
- Quản lý và điều hành nhân sự tại văn phòng Khu vực phía Nam
- Nắm bắt tình hình kinh doanh và tình hình thị trường khu vực báo cáo BLĐ kịp thời và đưa ra các giải pháp hoạt động kinh doanh đạt hiệu quả cao.
- Tham mưu cho BLĐ chiến lược kinh doanh dài hạn tại khu vực mình quản lý.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo Tập đoàn.

Yêu cầu

- Nam, nữ: Từ 30 tuổi trở lên
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học hoặc trên đại học các ngành kinh tế, Du lịch, Khách sạn, Nhà hàng…
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Có kỹ năng quản lý rủi ro.
- Có kinh nghiệm làm quản lý trên 3 năm trong ngành khách sạn nhà hàng.

Quyền lợi

- Mức lương từ 20 -35 triệu. Phụ cấp 500k
- Lương cơ bản theo năng lực (6 tháng xét duyệt tăng lương 1 lần; làm tốt được xét tăng lương trước thời hạn)
- Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 1% thâm niên. Số thâm niên không giới hạn
- Có chỗ ở khi nhân viên có nhu cầu
- Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn
- Phụ cấp trách nhiệm 
- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật. 
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

* CƠ HỘI
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo. 
- Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực
- Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại.
- Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh